Наприкінці 2020 року ГО «Криворізька фундація майбутнього» відзначила другу річницю із дня створення. Про здобутки, професійний розвиток та плани на наступний рік говорили із директоркою фундації Оленою Лещенко.

Вітаю, Олена!

Поговоримо трохи про створення. З чого почалась історія фундації у Кривому Розі?

-Кривий ріг це місто, де проживає багато активних жителів і воно має право розвиватися. Разом із громадою нашого міста та менеджерами нашої організації ми втілюємо важливі проєкти у життя. Всі наші проєкти реалізувались тільки після того, як ми розуміли, що саме потрібно криворіжцям (робили опитування). Наприклад, кінотеатр Інгулець, потрібний проєкт адже наше місто має специфічне розташування і далеко не кожен мав змогу відвідувати кінотеатри у інших районах міста. Крім цього, ми реалізовували проєкт Kids Education, саме створення дитячих центрів, IT HUB coworking (ключовим спонсором була компанія Метінвест) і звичайно, це вищи навчальні заклади, які нас підтримують у наших починаннях. Ми розуміємо, що одні із важливих проєктів – це проєкти з освіти і навчання. Ми завжди навчаємось самі і залучаємо людей, які є експертами європейського рівня, аби спрямувати весь досвід на Кривий Ріг.

Цікаво, а ви рахували скільки було втілено в життя проєктів за ці два ефективні роки? І чи є серед них проєкти, якими ви найбільше пишаєтесь? 

-Звичайно рахували, адже нам цікаво як ми просуваємось і аналізуємо ці проєкти. На сьогодні в нас реалізовано вже понад 100 проєктів і ми цим пишаємось. Кожен проєкт – це життя людини, ми разом із нашими активними містянами проживаємо його. Коли проєкт втілено у життя ми не залишаємо його на цьому етапі, ми аналізуємо наскільки було корисно це для містян. Якщо згадати наймасштабніші проєкти, то це IT HUB, він перший такий створений у Кривому Розі. Таких великих площадок не було у місті і ми розуміли, що це потреба. На сьогодні це стало вже діджитал життя, ми просовуємось вперед. Наші проєкти взаємодіють один із одним. Ми надаємо постійний супровід нашим проєктам, як на початковому етапі, так і по завершенню його реалізації.

Нам відомо, що фундація була ініціатором великого проєкту для вчителів минулого року. Участь в якому взяли близько 1 500 вчителів. Розкажіть чи є продовження цієї історії та взагалі про освіту для освітян.

-Дійсно, минулого року ми проводили програму Лідери інновацій – це програма саме для педагогів і психологів. Ми розуміємо виклики які стоять перед ними, їм важко, вони «вигорають». Аби їх підтримати ми об’єднали зусилля разом із департаментом освіти і науки нашого виконкому і розробили програму, де вони могли навчатися по новому, дивитись на виклики по-інакшому. На сьогодні, ми розуміємо, що ці виклики стоять і надалі, тому запроваджуємо програму Steam-Camp. Ця програма не нова, вона працювала ще 4 роки тому, ми її розширили та удосконалили. Ми вважаємо, що це потрібно і корисно для вчителів, ми навчимо їх навчати по-іншому, вони в свою чергу навчать дітей.

Олено, весь світ відреагував на пандемію коронавірусу. Бізнес переорієнтував свою діяльність, хтось зменшив виробництво своєї продукції. Як карантин змінив діяльність фундації?

-Звісно, пандемія внесла свої корективи у наше буденне життя. Ми розуміли виклики на старті пандемії і долучилися шити маски. Розробили проєкт «Шиймо маски для громади» шили для людей похилого віку та медиків, тому що розуміли вони найбільш незахищені. До нас приєдналося дуже багато волонтерів (понад 300 чоловік). Було приємно відчувати, що є стільки ініціативних людей, які відгукуються на такі виклики. Також нас підтримала компанія Метінвест, люди, які працюють на цих підприємствах разом із сім’ями шили маски, кроїли. Сьогодні вже понад 10 000 масок було роздано у громади, понад 1 000 л антисептика було розвезено громадам. Також координували проєкти компанії Метінвест, де ми разом, підписували оформляли договори, робили ремонти у лікарнях, купували необхідне обладнання – це все, що ми могли робити на період карантину. Добре, що ми змогли об’єднати наші сили із бізнесом, громадою та нашим муніципалітетом.

Чим живе фундація сьогодні? Над якими проєктами ваші менеджери працюють сьогодні та на перспективу? 

-Наразі найактуальніший проєкт над яким ми працюємо це Steam-Camp, це проєкт для вчителів точних наук. Він об’єднує і вчителів наших територіальних громад, тому що освіта в сільській місцевості також потребує підвищення. Крім того, участь в цій програмі приймуть коледжі та ліцеї. Ми активно приймаємо заявки від наших вчителів, приємно, що їх багато. Ця програма розрахована на 7 місяців, буде 5 модулів, навчатися вчителі будуть но 3 дні. Ми очікуємо, що ця програма допоможе підняти рівень здачі ЗНО з точних наук і що, у перспективі, діти підуть працювати саме на технічні спеціальності. Для нас важливо, щоб освіта розвивалася, а наші діти гарно навчалися.

Також, у цьому році ми підписали меморандум із трьома Вишами нашого міста і плідно співпрацюємо - відкриваємо кімнати матері та дитини. Ми розуміємо, що у студентів є маленькі діти, а також у людей, які їх навчають є діти, тому є необхідність у таких зручних кімнатах.

У нас є багато планів на майбутнє і для того, щоб їх реалізувати ми будемо залучати партнерів. Будемо об’єднувати зусилля для того, аби реалізувати ще більше проєктів  наших активних жителів.

Відео версію дивіться за посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=TUaCy71BxDw