Слухачі «Школи муніципального лідерства» - унікального освітнього проекту для активних містян - завершують навчальну програму і готуються до написання дипломів. Ідеї черпають в районах міста. Перша зустріч відбулася в Тернівському районі. Які враження отримали лідери нової формації та чому навчилися у Школі? Про це журналісти krivbass city розпитали студентку проєкту - Катерину Капусту.
Катю, розкажи будь ласка, як потрапила до Школи муніципального лідерства та чому вже навчилась?
Знайомство зі Школою було спонтанним. Як завжди переглядала стрічки соціальної мережі. І так, як працюю з лідерами учнівства, мене зацікавило запрошення на конкурс «Криворізької фундації майбутнього». Підготувала, есе на тему, яким бачу майбутнє свого міста, заповнила анкету і отримала пропозицію до навчання. Навчання у Школі – це повноцінна освітня програма, яка складається з шести модулів. Протягом півроку ми вивчали основи командної роботи, знайомились з внутрішньою системою самоврядування, спілкувалися з експертами в сфері економіки, соціології, сучасного законодавчого права, менеджменту, психології. Вчилися планувати, створювати проєкти та залучати інвестиції міжнародних та українських компаній. І вже отримали перший сертифікат Європейської Академії «Фундація VVC» Grant Project Management Specialist.
Маючи такі грунтовні знання, як оцінюєш свої сили в підготовці власного проєкту?
Я зробила висновок – не треба чекати змін від держави, влади міста чи району. У кожної людини з активною життєвою позицією є можливість змінити на краще наше життя та середовище. І для цього не завжди потрібні інвестиції на мільйон гривень. Треба починати з екологічного виховання, зміни свідомості та відповідальності кожного. Якщо ми зможемо просувати свої ідеї, згуртовувати навколо них громаду, то завжди отримаємо результат. Відчуємо зміни в нашому районі і місті.
Катю, тобі пощастило дізнатись про роботу Тернівського району з перших вуст. Які ідеї виникли та як плануєш втілити їх в життя?
Днями ми зустрілися з активними жителями району, представниками громадських організацій, керівниками спортивних та культурних закладів, районної влади. Разом оглянули спортивні об’єкти, зокрема плавальні басейни та стадіон спортивного комплексу «Північне сяйво», багатофункціональний спортивний комплекс ЦВО «Терни», палац культури «Північний» та центр дитячого розвитку «Сонячне місто». В колі очільників району піднімали соціальні проблеми громади, аналізували плюси та мінуси розвитку району. Серед корисних ідей, які виникли – осучаснення парку «Північний». Вже багато зроблено з його благоустрою та все ж хочеться вдихнути в нього життя, щоб згуртувати молодь, залучити до активного життя – проведення фестивалів, реалізації освітніх програм, створення площини для перегляду соціальних сюжетів та документального кіно. Для екологічного виховання тут мають бути майданчики для контейнерів, з урахуванням розподілу сміття, ліхтарі на сонячних батареях, не зайвою буде й соціальна реклама. Щоб досягти великої мети, треба починати з малого.
Нагадаємо, у вересні минулого року у Кривому Розі стартувала унікальна для міста освітня програма - «Школа муніципального лідерства». Проєкт покликаний згуртувати зусилля та розвинути потенціал небайдужих представників міської спільноти. Ініціювала проект громадська організація «Криворізька фундація майбутнього» за фінансової підтримки компанії Метінвест. http://krivbass.city/news/view/v-krivom-roge-ishhut-liderov-novogo-formata