Криворожским предпринимателям, как юридическим так и физическим лицам, придётся выплачивать штрафные санкции за нарушение трудового законодательства, передаёт krivbass.city.
В связи с увеличением минимального размера заработной платы с 1 января, который составил 3723 гривен, увеличились и размеры штрафных санкций.
Читайте также: Средняя заработная плата в 2018 году поднимется до 10 тысяч: пообещал Гройсман
Ответственность за нарушение трудового законодательства, которую несут предприниматели в виде штрафов в случае, предусматривает следующие санкции:
1. Человек работает без оформления с ним правовых отношений, оформление с частичной занятостью, в то время как человек занят весь рабочий день, заработок выплачивается без соответсвующих отчислений - в этом случае штраф составляет 30 минимальных заработных плат, за каждого работника, по которому есть нарушение (соответственно - 111 690 гривен);
2. Нарушение норм трудового законодательства (не оплата работы в ночное время, в выходные и праздничные дни и так далее) - штраф составляет 10 установленных минимальных размеров за каждого работника (37 230 гривен);
3. Такой же штраф в размере 37 230 гривен предусмотрен и за несоблюдение гарантий и льгот работникам, которых призывают (военная служба, альтернативная служба, мобилизация);
4. В случае препятствий в проведении проверок инспектором труда по вопросам соблюдения Закона о труде - в размере 3 минимальных заработных плат (11 169 гривен);
5. Если работодатель будет препятствовать и не допустит специалистов Гоструда для проверки предприятия, штраф составит 100 минимальных заработков (соответственно - 372 300 гривен).
Предприятия облагают штрафами на основании составленных актов, подтверждающий факты нарушения законодательства о труде, которые составляются в ходе проверок.
Читайте также: Криворожским учителям обещают поднять зарплаты уже в этом месяце