Наразі близько 30% українських ветеранів мають статус безробітних, зокрема, через психологічний дискомфорт від повернення у цивільне середовище. Про це повідомила Каріна Дорошенко, заступниця виконавчого директора Українського ветеранського фонду.
Читайте також: Навчання та робота: для ветеранів та їхніх родин стартувала нова програма
За інформацією експертів, причини можуть бути різні, але одна з тих, яку називають ветерани, — їм психологічно некомфортно повертатися у середовище цивільних, на попереднє місце роботи, оскільки військові звикають підпорядковуватися своєму командиру та працювати зі своїми побратимами.
Наразі деякі ветерани готові відкривати власну справу та запрошувати побратимів на роботу. А втім, є й ті, хто хоче працювати як найманий робітник.
Тому фахівці Українського ветеранського фонду наголошують, що роботодавцям, зокрема великим корпораціям, треба розробляти на своїх підприємствах форми адаптації. Наразі вже кілька установ працюють над цим.
«Роботодавці хочуть приймати ветерана на роботу, оскільки це хороші лідерські якості, стресостійкість, витривалість, вміння знаходити рішення, це дуже хороша компетенція в проєктній діяльності. Але, попри це, ми бачимо з досліджень, що зараз близько 30% ветеранів мають статус безробітного. Треба вміти знаходити ці можливості для ветерана, користуватися новим досвідом, показати йому, як з військової кар'єри в цивільне життя можна адаптувати свої компетенції», — зазначила Каріна Дорошенко, заступниця виконавчого директора Українського ветеранського фонду.Раніше ми писали: ветерани та ветеранки у Кривому Розі можуть отримати знижки на квартплату та плату за комунальні послуги й опалення будинків.