Україна долатиме ґендерний розрив в оплаті праці. Відповідну стратегію реалізовуватиме Міністерство освіти. Про це повідомили на сайті МОН.
Тому Міністерство освіти та науки представило національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці в Україні до 2030 року. У своєму виступі перша леді Олена Зеленська наголосила, що жінки під час війни працюють у всіх галузях економіки, але все одно не отримують такої ж заробітної плати, як чоловіки.
Читайте також: В Україні планують запровадити 12-річну систему освіти з 2024 року – МОН
Як МОН подолає гендерний розрив в оплаті праці
Оксен Лісовий, голова МОН, заявив про те, щоб виправити ситуацію, необхідно подолати професійну дискримінацію на ринку праці. Тому для жінок потрібно створити доступ, особливо у професійних та технічних професіях, у яких вони мало залучені. Тому МОН спочатку проаналізує статистичні дані, також:
- забезпечуватиме антидискримінаційні стандарти;
- підтримуватимуться модельні освітні програми із гендерно чутливими компонентами;
- забезпечить більш безпечне середовище для жінок та дівчаток у освітніх закладах;
- у навчальних закладах будуть проводити відповідні тренінги, семінари, курси;
- підтримуватимуть галузеві наукові дослідження;
- навчальним закладам буде надано допомогу у залученні фахівців та додатковому фінансуванні проєктів з антидискримінаційним підтримувальним компонентом тощо.
До слова, на початку передвоєнного навчального року 2020 – 2021 найбільший гендерний паритет був за такими напрямами підготовки як журналістика, гуманітарні науки, біологія, культура і мистецтво, соціальна робота, охорона здоров’я, сфера обслуговування, освіта і педагогіка.
Але в електротехніці та машинобудуванні, електроніці та телекомунікаціях, автоматизації та приладобудуванні, а також транспорті жінки не були достатньо представлені.
Раніше ми повідомляли, що другий тиждень травня був насиченими на події у Кривому Розі та країні, про основні у дайджесті тижня розповіли журналісти krivbass.city.