Підтримка повернення ветеранів до цивільного життя та їх інтеграції в ринок праці – спільне завдання держави та бізнесу. Про це заявив виконавчий директор ДТЕК Дмитро Сахарук під час спільної пресконференції Міністерства економіки України та найбільших роботодавців країни.
Читайте також: на Дніпропетровщині ветерани зможуть безкоштовно здобути новий фах: на вибір кандидатів майже сотня професій
Фото пресслужби компанії ДТЕК
Сьогодні 4 500 працівників ДТЕК захищають Україну в лавах Сил оборони. Понад 240 з них вже повернулися на свої робочі місця після демобілізації.
Програму реінтеграції ветеранів у компанії почали будувати ще у 2015-му.
В її основі:
· Ментальна підтримка ветеранів, співпраця з психологами.
· Допомога в адаптації за підтримки наставника або перенавчання на іншу професію.
· Програми оздоровлення та реабілітації.
· Додатковий медичний супровід поранених.
ДТЕК став частиною списку Forbes «25 найкращих роботодавців для ветеранів і ветеранок».
Фото пресслужби компанії ДТЕК
«Більшість українських захисників та захисниць – це люди з активною життєвою позицією, унікальним досвідом, знаннями та навичками, які вони отримали на війні. Після демобілізації кожен з них повинен мати можливості реалізуватися в мирному житті. Завдання держави – створити інструменти для задоволення цих потреб. Тому турбота та піклування під час демобілізації вимагає обʼєднання зусиль бізнесу та держави з реалістичним усвідомленням масштабу виклику», - зазначила Тетяна Бережна, заступниця Міністра економіки.
За її словами, в бюджеті на 2024 рік на підтримку ветеранів, ветеранок та їхніх сімей передбачено майже 14 млрд грн. Це вдвічі більше, ніж минулого року. Також закладені кошти на реалізацію державних програм, які допомагають нашим захисникам і захисницям самореалізовуватися та розвиватися.
Важливою складовою для ветерана є можливість повернутися на своє робоче місце, де він працював до армії. На жаль, частина наших захисників і захисниць повертаються із травмами та наслідками поранень. Тому вже зараз і держава, і роботодавці мають спільно напрацьовувати ефективні програми адаптації.
Група ДТЕК поділилась своїм напрацьованим досвідом у роботі з ветеранами та окреслила важливі напрямки, над якими треба працювати всією країною.
Фото пресслужби компанії ДТЕК
«Обов’язок держави, бізнесу, кожного українця – зробити все можливе, щоб ветерани мали змогу повернутися якомога швидше до цивільного життя. ДТЕК має 10-ти річний досвід взаємодії з ветеранами. Ці люди є нашою гордістю і ми з вдячністю та пошаною ставимося до кожного і кожної. Наша програма підтримки ветеранів в бізнесах ДТЕК на сьогодні складається з психологічної підтримки, допомоги в адаптації за підтримки наставників, перекваліфікації, додаткового медичного супроводу поранених та програми оздоровлення та реабілітації. Ми готові ділитися своїм досвідом та експертизою, а також брати участь у формуванні національної платформи, яка стане фундаментом комплексної та всебічної підтримки і допомоги нашим ветеранам», - розповів Дмитро Сахарук, виконавчий директор ДТЕК.
Також він підкреслив, що ожним ветераном, який повернувся на своє робоче місце, у компанії ДТЕК опікується крос-функціональна команда фахівців різних напрямків.
Раніше ми писали: ветерани відкривають власний бізнес та покращують економіку країни: звідки гроші.