В Кривом Роге обнародовали сумму заработной платы, которую получают работники среднего звена райисполкома, передает krivbass.city.

Об этом сообщил депутат Терновского районного в городе совета Константин Чухно. По словам депутата, 
председатель Терновского райсовета нарушает права должностных лиц местного самоуправления на достойную, приличную и надлежащую зарплату, которую он забирает себе со своими заместителями, которым утвердил премии и надбавки на сессии райсовета и уже невозможно без решения сессии уменьшить.

"В свое время депутаты от демократических сил настаивали на том, чтобы председатель райсовета устанавливал премии и надбавки заместителям по своем распоряжению, в котором за выполненную работу он единолично определял бы степень вклада каждого заместителя в общее дело. Но этим законным требованием глава райсовета пренебрег и «карманные депутаты» утвердили заместителям председателя райсовета по вопросам деятельности исполнительных органов совета фиксированные премии и надбавки, и поэтому кроме депутатов уже никто не может уменьшить эти премии и надбавки для заместителей председателя райсовета. Даже он сам бессилен что-то изменить", - сообщает Константин Чухно.

Депутат информирует, что все работники исполкома райсовета уже который месяц подряд имеют премии к должностным окладам в размере лишь в 10% (меньше невозможно, запрещено законом), в то время как заместители по вопросам деятельности исполнительных органов совета от 45% до 60% со всеми надбавками и доплатами. А это, акцентирует Константин Чухно, до 40 тысяч гривен в месяц.

"У заместителя председателя райсовета по вопросам деятельности исполнительных органов совета должностной оклад составляет 9800 грн. (должность которая даже не предусмотрена Законом Украины «О службе в органах местного самоуправления») и на которую премии, надбавки и все такое утверждении на сессии райсовета в размере от 50% до 60% с учетом всех надбавок и доплат и составляет до 40 000 грн. в месяц. Согласно Постановлению КМУ от 09.03.2006 №268 «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» предусматривает
Должностной оклад специалиста составляет - 3300грн.на месяц
Специалиста второй категории - 3350грн.
Специалиста I категории - 3400грн.
Конечно, должностному лицу устанавливается ранг, (в данном случае низкий 15), который составляет 45грн.на месяц (для всех категорий, указанных выше. И только после двух лет отработки в должности будет присвоен 14 ранг предусматривающий увеличение на 5 гривен больше и будет составлять 50грн.на месяц)
Выслуга лет состоит = оклад 3300 грн. + Ранг 45 грн. = 3345х5% = 167 грн.25коп.
Надбавка за интенсивность состоит из оклада 3300грн. + Ранг 45 грн. = 3345 грн. х 10% = 334 грн.50 коп.
Премия состоит оклад 3300 грн. + Ранг 45 грн. + Выслуга лет 167.25 грн. = 3512.25 грн и от этой суммы премия в размере 10%. = 352 грн.
Всего: оклад 3300 грн. + Ранг 45грн. + Выслуга лет 167.25 грн. + Надбавка за интенсивность 334.50 грн + премия 352 грн = 4198.75 грн. в месяц
Все налоги составляют примерно 20%.
Правильно - вплоть 4198 грн. - 895 грн. (20% налоги) = 3303 грн. на руки.
Таким образом возможно подсчитать заработную плату главных специалистов, заведующих секторов, отделов и т.д.
Главный специалист - должностной оклад - 4100 грн.
Заведующий сектором - 5300 грн.
Заведующий отделом - 6300 грн", - подсчитал Константин Чухно.