HR-ініціативи Групи Метінвест увійшли до фіналу HR Pro Awards, а одну з них - індивідуальний соціальний пакет “Мій вибір” - визнали найкращою. Про це йдеться на офіційному сайті промислової компанії.
Для підвищення операційної ефективності бізнесу на підприємствах Метінвесту використовують автоматизовану систему подання пропозицій та збору ідей співробітників. SAP Innovation Management - автоматизована платформа, яка дозволяє співробітникам швидко сформувати та презентувати ідеї безперервного покращення, а менеджерам - забезпечити систематичний процес їх оцінювання та запровадження. Програма стимулює робітників брати участь у розробці та подачі пропозицій, які використовують для зниження витрат та підвищення операційної ефективності.
Ефективність HR-функцій у компанії підвищують за допомогою цифрової трансформації. Метінвест вибудував внутрішню корпоративну систему комунікацій вже на 14 підприємствах. Питання, пов’язані із кадровим адмініструванням, видачею довідок, оплатою та організацією роботи, співробітники можуть вирішувати значно швидше. Автоматизувати HR-процеси та ввести цифрові послуги самообслуговування вдалось для 70 000 співробітників. Проєкт SAP SuccessFactors дозволив знизити витрати на управління персоналом та заощадити $2 млн.
Проєкт “Індивідуальний соціальний пакет “Мій вибір” став кращим за версією конкурсу HR Pro Awards. Участь у програмі беруть більше 60 000 співробітників 16 підприємств Групи Метінвест.
Програма дозволяє кожному працівнику самостійно обрати соціальні пільги з шести актуальних для нього опцій: навчання та розвиток, оздоровлення, розваги та відпочинок, відпустка та вихідні, транспорт та поїздки, а також інші блага для сімей співробітників. Пакет охоплює витрати на навчання у автошколі, транспортні послуги під час відпустки, додатковий вихідний на День народження, заняття спортом.
Щорічно перелік опцій оновлюють та доповнюють з огляду на запити та пропозиції команди. До прикладу, у 2022 році до “Мого вибору” вперше додадуть літні путівки на відпочинок за кордоном.
Лідерська освітня програма STEAM CAMP, генеральним партнером якої стала компанія Метінвест, дозволила підвищити якість підготовки випускників шкіл на 11 % у трьох регіонах. Завдяки участі у програмі більше 500 вчителів Маріуполя, Кривого Рогу та Запоріжжя навчилися створювати цікаві уроки з математики, фізики, хімії та інформатики.
Фото пресслужби компанії Метінвест
Підготовку фахівців технічного спрямування будуть здійснювати у першому недержавному гірничо-металургійному університеті “Метінвест Політехніка”. Майбутніх студентів будуть навчати за дев’ятьма освітніми напрямками у дуальній системі, яку визнали кращою у європейських вишах.
Навчальний корпус університету зведуть у Центральному районі Маріуполя. Поряд збудують повноцінне студентське містечко із гуртожитком, спортивною інфраструктурою та парковою зоною. Проєкт “Метінвест Політехніка” - переможець конкурсу HR Pro Awards у номінації “Навчання та розвиток”.
Нагадаємо: За підтримки Групи Метінвест в Україні стартував новий профорієнтаційний проєкт Steel Tok.