Вже понад чотири роки об’єднаний ГЗК Метінвесту працює в умовах військової агресії сусідньої країни, що додає ризиків та смертельно небезпечних чинників. Сьогодні на фахівців служби охорони праці покладена велика відповідальність. І вона полягає не лише у профілактиці нещасних випадків, профзахворювань чи аварій, а ще й у навчанні колективів алгоритмам дій з ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій, спричинених війною.
Укриття, тренування, виживання: як ГЗК Метінвесту забезпечують безпеку під час війни
Об’єднаний ГЗК Метінвесту – це три гірничо-збагачувальні комбінати в Кривому Розі, де працює 10,5 тисяч людей. З початком повномасштабної збройної агресії рф робітники втратили можливість працювати у безпечних умовах, але на підприємствах працюють на максимумі, щоб створити умови для захисту співробітників від загроз війни. Левова частка цієї роботи припадає на дирекцію з охорони праці, промислової безпеки та екології, яка по трьом ГЗК налічує до 50 фахівців.
У 2022 році в роботі служби з’явився новий акцент – збереження життя та здоров’я працівників у воєнний період, забезпечення персоналу місцями укриття, розробка алгоритму дій працівників під час повітряних тривог, обстрілів та інших ситуацій воєнного характеру. Найперше, згадують фахівці служби, слід було розробити порядок дій з оповіщення працівників, перевірити кількість та працездатність технічних засобів оповіщення: сирен, радіо та телефонного зв’язку.
Велика робота була проведена у напрямку відновлення повноцінного функціонування укриттів, які знаходяться у структурних підрозділах комбінатів. Необхідно було забезпечити цілодобову безперервну роботу та наявність в укриттях засобів для виживання. Для цього було створено запаси їжі та води, відновлено функціонування тепло-та водопостачання, вентиляції. Також були складені пам’ятки для робітників, як треба реагувати на повітряні тривоги, яким маршрутом слідувати в укриття, як у ньому поводитися та тримати зв’язок з диспетчером і керівництвом.
Читайте також: Метінвест із 1 квітня підвищив зарплати працівникам виробничих і сервісних підприємств в Україні
Змінилася і специфіка тренувань з охорони праці, особливо, коли підприємства та робітники стали відчувати на собі наслідки бойових дій: обстріли, блекаути, прямі загрози життю і здоров’ю людей та ризики пошкодження обладнання. Сьогодні до тренувань, які системно проводяться у підрозділах, та комплексних щоквартальних тренувань під головуванням генерального директора, співробітники ставляться з великою серйозністю і відповідальністю. Відпрацьовують дії при повному блекауті, коли вони мають вміти користуватися індивідуальними світильниками, чітко знати місце збору працівників та виконувати аварійні вимкнення обладнання задля запобігання техногенній небезпеці.
У 2024 році на всіх українських підприємствах компанії були створені протипожежні ланки та ланки домедичної допомоги. Групи добровольців пройшли спеціальне навчання, аби вміти оперативно і правильно надавати допомогу або ставати на гасіння загорянь до прибуття спеціальних служб. Натепер практичний досвід доводить, що рішення про створення таких структур було своєчасним, адже дії ланок у надзвичайних ситуаціях показують свою ефективність.
"Як до війни так і тепер служба з охорони праці робить головний акцент на виявленні потенційних ризиків. Надзвичайно важливим для нас є те, наскільки співробітники усвідомлено ставляться до ризиків, вміють їх бачити і аналізувати, користуватися інструментами для їх усунення. Для цього ми навчаємо людей не лише теоретично, а й практично. Для нас дуже важлива залученість працівників до виконання вимог з охорони праці та відповідальність за свою особисту безпеку," - зазначив директор з охорони праці, промислової безпеки та екології об’єднаного ГЗК Метінвесту Юрій РОВІНСЬКИЙ.
Раніше ми писали: Викладачі технічного університету Метінвест Політехніка провели тренінг для лінійних керівників Північного та Центрального ГЗК. Навчання пройшло задля вдосконалення знань про ризики та можливі нестандартні ситуації під час роботи на залізничному транспорті.