В Європі планують залишатися близько 70% українських біженців. Майже половина українців у країнах Європи мають роботу. Про це свідчать результати дослідження Міжнародної організації з Міграції (МОМ).
Читайте також: Українців можуть звільняти через родичів в рф або на ТОТ: адвокат прокоментував, як працюватиме законопроєкт №7731
Опитування провели в 11 країнах Центральної та Східної Європи (включаючи Білорусь) серед 28,7 тис. українців, із них 24 602 були працездатного віку.
За даними дослідження, мали намір залишатися у країні перебування в найближчому майбутньому 17 149 опитаних (70%). Інші планували повернутися до України чи переїхати до іншої країни.
Більшість опитаних українських біженців — 66% — скоріше або повністю задоволені своїми нинішніми умовами проживання в новій країні. Утім, з них повністю задоволені – 28%, а решта 38% є скоріше задоволеними. Незадоволені умовами життя – 26% респондентів.
Про це свідчать результати опитування Київського міжнародного інституту соціології (КМІС).
7% опитаних стверджують, що вже мають громадянство іншої (крім України) країни, а ще 12% подали документи та чекають на рішення. Не подавали і не планують робити цього – 34%.
Разом з цим майже половина респондентів (45%) хоч і не подавали документи, але загалом хотіли б отримати громадянство іншої країни.
В українських біженців також запитали, за яких умов вони б повернулися в Україну.
Скріншот опитування КМІС
Найбільше респондентів говорили про нормальну роботу критичної інфраструктури (34%) і безпеку (34%). Далі йдуть житлове питання (26%) та завершення повномасштабного вторгнення (26%). Дещо менше респондентів говорили про можливість знайти роботу (16%) та умови для дітей відвідувати школу/садок (13%).
За словами соціологів, імовірніше можуть повернутися ті, хто водночас не має і не подавав документи на громадянство іншої країни, не повністю задоволені умовами життя в новій країні, висловлюють певні умови для повернення (і не відповідають "планую надовго залишатися").
Раніше ми писали: ринок праці Дніпропетровщини: кого шукають роботодавці.