Які зміни чекають на українців з 1 серпня - фото ілюстративне з відкритих джерел

З 1 серпня 2026 року в Україні набудуть чинності важливі зміни, які стосуватимуться мільйонів громадян. Серед них – продовження воєнного стану та мобілізації, нові виплати, зміни у військовому обліку та багато іншого.

Останній місяць літа готує українцям низку змін

В останньому місяці літа набувають чинності нові правила обліку страхового стажу, змінюються умови бронювання, розпочинаються виплати до Дня Незалежності та вступають у силу інші важливі зміни.Частина з них стосується воєнного стану та мобілізації, інші - пенсій, виплат, збереження робочих місць, допомоги сім’ям з дітьми, ВПО та нових правил у різних сферах.

Воєнний стан і мобілізація в Україні продовжені

Воєнний стан і загальна мобілізація в Україні продовжені до 31 жовтня 2026 року - президент Володимир Зеленський підписав відповідні закони.

Це вже 20-те продовження з початку війни. Для пересічних громадян це означає, що всі нинішні правила - обмеження на виїзд для чоловіків призовного віку, дія відстрочок тощо - продовжують діяти без змін.

Бронювання від мобілізації - зміни для критично важливих підприємств у серпні

До 10 серпня компаніям зі статусом критично важливих підприємств потрібно заново підтвердити цей статус: подати довідку про середню зарплату працівників та податкову звітність за останній місяць.

Просто мати один відповідний показник уже недостатньо - тепер потрібно документально підтвердити одразу кілька: кількість працівників, обсяги діяльності, сплату податків, наявність техніки та обладнання, виконання державного оборонного замовлення, а також порядок у військовому обліку.

З 1 вересня додасться ще одна умова: зарплата заброньованих співробітників має бути не нижчою за три мінімальні зарплати - якщо цю вимогу не дотримуватимуться, компанія ризикує втратити статус, а разом із ним і бронь.

Виплати до Дня Незалежності - хто отримає

У серпні разом із пенсією, субсидією або пільгою будуть нараховані виплати до Дня Незалежності - одноразова грошова допомога до Дня Незалежності.

Хто і скільки отримає:

  • особи з інвалідністю внаслідок війни - 2700–3100 грн, залежно від групи;
  • учасники бойових дій - 1000 грн;
  • сім’ї загиблих захисників - 650 грн.

Якщо особа має право на виплату, але з якихось причин не отримає її до 1 жовтня, то вона може до 1 листопада подати заяву до Пенсійного фонду.

Виплата ветеранам від Червоного Хреста до 95 тис. грн

З 1 серпня по 30 жовтня Червоний Хрест перераховуватиме цільову допомогу ветеранам, які повністю або частково втратили зір під час війни, - до 95 тис. грн.

Гроші можна буде витратити на техніку та пристосування, які полегшують повсякденне життя: смартфони з озвученням екрану, навігаційні пристрої, спеціальну побутову техніку.

Подати заяву на отримання такої виплати можна особисто, через представника, поштою або онлайн.

Житловий ваучер для ВПО - нові правила з серпня 2026 року

Житловий ваучер - це державна допомога у розмірі 2 млн грн для переселенців з інвалідністю або статусом учасника бойових дій. Ці гроші можна витратити на купівлю житла або як перший внесок за іпотекою.

З 1 серпня у видачі ваучера буде відмовлено тим, хто:

• після 24 лютого 2022 року продав або подарував своє житло;

• вже брав пільгову іпотеку "єОселя";

• реєструвався на окупованій території після її окупації.

Ті, хто вже отримав ваучер або подав заяву раніше, ці обмеження не стосуються. Гарна новина: тепер ваучер можна поєднувати з "єОселею" - тобто спочатку отримати ваучер, а потім оформити на нього пільгову іпотеку.

Страховий стаж для пенсії - нові правила з 2 серпня

З 2 серпня Пенсійний фонд сам допомагатиме людям збирати документи для пенсії та перестане вимагати паперів, які й так є в держреєстрах.

Головна зміна: якщо роботодавець не перерахував за працівника єдиний соціальний внесок, але при цьому подавав звітність про нарахування зарплати - такі періоди все одно зарахують до страхового стажу. Це особливо важливо для тих, кому не вистачає кількох років стажу до пенсії.

Тариф «Укренерго» на передачу електроенергії зросте на 25%

Із 1 серпня тариф «Укренерго» на передачу електроенергії зросте на 25% — із 742,91 до 928,45 грн за МВт·год без ПДВ. Таке рішення НКРЕКП ухвалила 28 липня.

Для підприємств «зеленої» електрометалургії встановили окремий тариф — 563,26 грн за МВт·год без ПДВ. У розрахунках регулятор виходив із прогнозованого обсягу передачі електроенергії у 89,55 млн МВт·год.

Майже 40% нового тарифу — 365,19 грн за МВт·год — становить складова на виконання спеціальних обов’язків «Укренерго» з підтримки виробників електроенергії з альтернативних джерел.

Перегляд тарифу в «Укренерго» пояснювали зростанням валютного курсу, зменшенням прогнозованого обсягу передачі електроенергії та збільшенням витрат компанії на її закупівлю після послаблення цінових обмежень на ринку. Валютний курс впливає, зокрема, на виплати виробникам електроенергії за «зеленим» тарифом, розмір якого прив’язаний до євро.

Читайте також: Стипендії в Україні зростуть з 1 вересня 2026: хто зможе отримати найбільші виплати

Спочатку НКРЕКП схвалила новий тариф 7 липня, але не могла затвердити його остаточно через колізію в законі №4834-IX про об’єднання українського та європейського ринків електроенергії. Через технічну помилку заборона включати витрати на виконання спеціальних обов’язків до тарифу «Укренерго» набула чинності раніше, хоча мала запрацювати лише у 2030 році. Верховна Рада усунула колізію під час ухвалення законопроєкту №14067, після чого президент підписав документ.

Підвищення тарифу «Укренерго» не означає автоматичної зміни ціни електроенергії для населення. Це плата за передавання електроенергії магістральними мережами, яку сплачують постачальники та великі споживачі. Фіксована ціна для побутових споживачів залишається чинною щонайменше до 31 жовтня 2026 року відповідно до постанови Кабміну №483.

Підвищення тарифів Укрзалізниці

З 1 серпня 2026 року очікується перший етап підвищення тарифів на вантажні перевезення Укрзалізниці в межах України.

Зокрема, вартість перевезень планують збільшити на 30%, а також – уніфікувати тарифи на перевезення порожніх вагонів.

Це має замінити чинну систему, за якої тариф залежить від того, який вантаж перевозився у вагоні раніше, та зробити такі перевезення беззбитковими.

Першокласники знову отримають "Пакунок школяра"

З серпня можна подавати заявку на "Пакунок школяра" - одноразову допомогу в розмірі 5000 грн для майбутніх першокласників. Гроші можна витратити на форму, взуття, портфель, канцелярські товари.

Оформити заявку можна через "Дію" або в сервісному центрі Пенсійного фонду, термін - до 1 листопада. Головна умова - школа має вчасно підтвердити зарахування дитини в системі.

Школи зобов’яжуть відкривати інклюзивні класи

З 1 серпня школа не зможе відмовити у відкритті інклюзивного класу, якщо батьки подали заяву та висновок інклюзивно-ресурсного центру, - навіть якщо в школі буде лише одна така дитина.

Банки почнуть жорсткіше перевіряти перекази

З 1 серпня 2026 року в Україні почне діяти перший етап нових обмежень на перекази коштів для новостворених та неактивних фізичних осіб-підприємців і юридичних осіб. Відповідні зміни передбачені оновленою редакцією Меморандуму про забезпечення прозорості функціонування ринку платіжних послуг, який українські банки підписали 14 травня.

Нові ліміти стосуватимуться лише тих ФОП і компаній, які банки віднесуть до категорії новостворених або неактивних ("сплячих"). Для решти клієнтів, а також для осіб із підтвердженими доходами, зарплатних клієнтів і волонтерів, яких банки ідентифікували відповідно до вимог НБУ, обмеження не застосовуватимуться.

На першому етапі для нових і неактивних ФОП встановлять такі максимальні суми переказів:

  • для підприємців першої групи - до 600 тис. грн на місяць;
  • для ФОП другої та третьої груп - до 3 млн грн на місяць.

Для нових і неактивних юридичних осіб граничний обсяг переказів становитиме до 5 млн грн на місяць.

Раніше ми писали: родину Фєдусових з Інгулецького гірничо-збагачувального комбінату відзначили почесним званням «Сталева династія гірників» у корпоративному конкурсі Метінвесту. Сьогодні це одна з найчисельніших трудових династій підприємства, яка об'єднує 18 працівників, а їхній сукупний стаж роботи становить 363 роки.