Метінвест продовжує організовувати навчання з надання першої долікарської допомоги. У черговому заході на криворізьких ГЗК беруть участь новачки та ті працівники, які захотіли поновити знання. Інтенсив проводять досвідчені фахівці та фахівчині Товариства Червоного Хреста України.
На комбінатах Метінвесту у Кривому Розі працівники проходять тренінги з надання домедичної допомоги
Протягом двох днів учасники тренінгу опановують алгоритми дій у випадках кровотечі, втрати свідомості, травм тощо, вивчають особливості надання допомоги різним віковим групам постраждалих. Під час інтенсиву новачки тренінгу відпрацювали практичні навички надання допомоги постраждалим різного віку при невідкладних станах.
А на другому етапі в тренінгах візьмуть участь співробітники, які проходили навчання минулого року: вони перевірять свої знання, навички та додатково попрактикуються в їх застосуванні.
Більша частина навчального часу присвячена практичному відпрацюванню умінь: кількість учасників у групах дозволяє зробити це кожному. Застосування під час навчання сучасного обладнання, зокрема тренажерів та манекенів, максимально наближає умови до потенційних реальних ситуацій.
Читайте також: Робота у Кривому Розі - актуальні вакансії на підприємствах Метінвесту у липні
Загалом тренінг пройдуть 85 цегоківців, 76 інгульчан та 98 північан. Після проходження тренінгу кожен працівник отримує сертифікат, який діє три роки і визнаний у понад 190 країнах світу.
– Комбінати продовжують системну роботу з підвищення рівня обізнаності своїх працівників у сфері безпеки. Дбаючи про здоров'я і життя працівників, Метінвест вкотре організовує на підприємствах навчання з надання долікарської допомоги, – коментує Максим Совенко, в.о. начальника відділу охорони праці ГЗК Метінвесту. – Рік у рік ці знання не втрачають своєї актуальності, а особливо під час війни. Тренінг призначений для учасників ланок домедичної допомоги, які діють в структурних підрозділах наших підприємств – як для новачків, які ще не проходили подібне навчання, так і для тих працівників, які вже пройшли цей інтенсив у 2024 році. Чим більше на наших підприємствах буде співробітників, готових надати якісну допомогу у разі надзвичайної ситуації, тим більше шансів вберегти життя і здоров’я працівників та їхніх близьких.
Раніше ми писали: 15 липня на форумі «Ветеранські ініціативи» представили аналітичне дослідження Top Lead «Ветерани після війни: як забезпечити гідність на роботі», підготовлене у співпраці з Міністерством у справах ветеранів та Українським ветеранським фондом. У межах заходу Група Метінвест презентувала власну програму (ре)інтеграції ветеранів із фокусом на фізичне та психологічне відновлення захисників.