Після виходу на пенсію багато українців продовжують працювати офіційно. Саме по собі працевлаштування не позбавляє права на пенсію, однак у деяких випадках людина може втратити окремі надбавки та доплати.
Про це нагадує «Судово-юридична газета», пояснюючи, як офіційна робота впливає на пенсійні виплати.
Як працевлаштування впливає на пенсійні виплати: важливі деталі
Після виходу на пенсію українці можуть офіційно працевлаштуватися, однак у такому разі для них змінюються правила нарахування окремих виплат.
Як працевлаштування впливає на пенсію
Українське законодавство дозволяє пенсіонерам офіційно працювати після виходу на заслужений відпочинок. Сам факт працевлаштування не є підставою для припинення виплати пенсії — працюючі пенсіонери й надалі отримують пенсійне забезпечення та беруть участь у щорічній індексації.
Водночас окремі надбавки, підвищення та доплати законодавство передбачає лише для непрацюючих пенсіонерів. Тому після офіційного працевлаштування право на такі виплати може бути втрачено. Крім того, деякі види перерахунку пенсії проводяться лише після звільнення або за спеціальними правилами.
Хто втрачає право на доплати?
Водночас окремі види доплат закон передбачає лише для тих, хто не працює. Після офіційного працевлаштування право на них може припинитися.
- Надбавка на непрацездатних членів сім'ї: 150 грн/міс на кожну дитину до 18 років (або іншого непрацездатного утриманця). Припиняється з моменту працевлаштування.
- Доплата до прожиткового мінімуму для непрацюючих: різниця між пенсією і гарантованим мінімумом (наприклад, до 4213 грн для непрацюючих 65+ з повним стажем). Зникає, якщо пенсіонер офіційно працює.
- Вікові надбавки: (300−570 грн), після 70/75/80 років (300 / 456 / 570 грн). У більшості випадків передбачені тільки для непрацюючих.
- Пенсія за вислугу років (для вчителів, медиків, льотчиків, науковців тощо): повна виплата призупиняється, якщо пенсіонер працює за тією ж спеціальністю, що дає право на цю пенсію.
- Пенсія по втраті годувальника (у період догляду за дитиною до 8 років): припиняється на час працевлаштування отримувача.
- Окремі соціальні надбавки: 23−40% від прожиткового мінімуму для окремих категорій передбачені тільки для непрацюючих.
- Підвищення за понаднормовий страховий стаж / перерахунок через зростання прожиткового мінімуму: для працюючих пенсіонерів не проводяться або обмежені.
Водночас робота після виходу на пенсію має й свої переваги. Роботодавець сплачує за працівника єдиний соціальний внесок (ЄСВ), тому людина продовжує накопичувати страховий стаж, який може вплинути на майбутній розмір виплат.
Які переваги має офіційне працевлаштування
Попри можливе припинення окремих доплат, офіційна робота має низку переваг. За працевлаштованого пенсіонера роботодавець сплачує єдиний соціальний внесок (ЄСВ), завдяки чому людина продовжує набувати страховий стаж.
Читайте також: Менше формальностей: в Україні хочуть спростити процедуру підтвердження трудового стажу для пенсії
Чи варто відкладати оформлення пенсії
Якщо після досягнення пенсійного віку людина не оформлює пенсію одразу, а відкладає її призначення, це може вплинути на майбутній розмір виплат.
За кожен повний місяць відтермінування призначення пенсії, але не більш як протягом п’яти років, її розмір збільшується на 0,5%. Якщо ж людина відкладає вихід на пенсію більш ніж на п’ять років, надбавка становитиме вже 0,75% за кожен повний місяць такого відтермінування.
Водночас варто пам’ятати, що протягом усього періоду відкладення пенсія не виплачується. Тому перед ухваленням такого рішення доцільно зважити, чи компенсує майбутнє підвищення суму коштів, які не будуть отримані за час відтермінування.
Коли пенсію можуть перерахувати
Після двох років офіційної роботи Пенсійний фонд має право провести перерахунок пенсії з урахуванням додатково набутого страхового стажу. У випадках, передбачених законом, під час такого перерахунку можуть врахувати і заробітну плату, отриману після призначення пенсії.
Якщо ж людина досягла пенсійного віку, але не поспішає оформлювати пенсію, закон передбачає надбавку за відтермінування. Проте вона нараховується лише за умови, що протягом цього часу пенсія взагалі не виплачувалася.
Основні правила такі:
- за кожен повний місяць відкладення виходу на пенсію (до п'яти років) її розмір збільшується на 0,5%;
- якщо оформлення пенсії відкладається більш ніж на п'ять років, надбавка становить 0,75% за кожен повний місяць;
- протягом усього періоду відтермінування людина не отримує пенсійних виплат;
- перед тим як відкладати оформлення пенсії, варто порівняти майбутнє підвищення з коштами, які не будуть отримані за цей час.
Таким чином, офіційне працевлаштування після виходу на пенсію не означає втрату самої пенсії, але може позбавити окремих доплат, призначених лише непрацюючим пенсіонерам. Водночас додатковий страховий стаж і можливість подальшого перерахунку можуть частково компенсувати ці зміни.
Раніше ми писали: на Дніпропетровщині ветеранам та внутрішньо переміщеним особам планують компенсувати до 30% суми першого внеску при купівлі житла за державною програмою «єОселя». Йдеться про квартири та будинки вартістю до 2 млн грн. Ще 70% першого внеску покриватиме держава.