За результатами дослідження Українського ветеранського фонду "Перекваліфікація та працевлаштування ветеранів. Виклики та можливості", 30% ветеранів не можуть знайти роботу, попри високий попит на робочу силу.
Фахівці Фонду проаналізували чинне законодавство щодо забезпечення трудових прав ветеранів та розробили рекомендації щодо вдосконалення нормативно-правових актів. Також було досліджено та презентовано найкращі міжнародні практики у сфері регулювання трудових прав ветеранів.
Фото з відкритих джерел
Читайте також: Отруйні павуки: які з них живуть в Україні, та що робити при укусі
Юлія Кіріллова, перша заступниця виконавчого директора Українського ветеранського фонду, зазначила:
"Український ветеранський фонд спеціалізується на глибинному дослідженні портрета ветерана та проблем і викликів, з якими вони зіштовхуються в процесі реінтеграції. Що стосується соціального захисту ветеранів, особливо в розрізі їхніх трудових прав та гарантій, законодавство не завжди відповідає актуальним потребам і потребує вдосконалення. Тому ми опрацьовували найкращі світові практики, які можна адаптувати й використати в Україні. Ресурси держави на сьогодні дуже обмежені, тому ми не можемо впроваджувати не ефективні програми."
Законодавчі виклики
Дослідження виявило, що законодавче забезпечення трудових прав ветеранів розкидане в більш ніж десяти нормативно-правових актах, що ускладнює доступ до інформації, пільг та гарантій.
Автори дослідження радять створити комплексну систему підтримки ветеранів, яка включатиме:
- Професійну перепідготовку
- Фінансування освіти
- Активну співпрацю з роботодавцями
- Менторські програми
- Врахування гендерних аспектів
Альона Скорзова, в.о. начальника відділу ветеранського розвитку Департаменту забезпечення переходу від військової служби до цивільного життя Мінветеранів, повідомила про проєкт Центрів ветеранського розвитку, яких наразі відкрито 15 в різних регіонах України:
"Повертаючись додому, ветерани можуть отримати знання та освіту за різноманітними напрямами."
Ольга Гальченко, менеджерка програми "Громадянська стійкість" Міжнародного фонду "Відродження", підкреслила важливість інклюзивних підходів на робочих місцях:
"Якщо ми хочемо повноцінно працевлаштовувати ветеранів, іншого шляху ніж безбар'єрність та інклюзія просто немає. Чимало людей з бойовим досвідом, з інвалідністю, могли б працювати, якби умови праці їм підходили, не можуть реалізувати себе на ринку праці."
Законодавчі ініціативи
Тарас Тарасенко, народний депутат і член комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, розповів про нові законопроєкти:
- Законопроєкт 5344 змінює умови для роботодавців щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.
- Законопроєкт про ветеранське підприємництво.
- Законопроєкт, який автоматично продовжує строк трудового контракту на період служби.
"Сьогодні ми не можемо говорити, що ветеран реінтегрується до громади. Ми можемо казати, що ветеран дорівнює громада, а громада дорівнює ветеран", - зазначає Анатолій Остапенко, народний депутат України.
Український ветеранський фонд ініціював діалог між державою, бізнесом та громадянським суспільством, що в подальшому призведе до змін у сфері забезпечення прав ветеранів. Раніше ми писали, що в Кривому Розі будується перший Малий груповий будинок для дітей: подробиці програми підтримки.