У Дніпрі відбулася зустріч учасників платформи «Діалог влади та бізнесу». Говорили про процедуру розслідувань нещасних випадків на підприємствах. До розмови долучилися фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.
Про це повідомили у пресслужбі Дніпропетровської ОВА.
Нещасні випадки на виробництві, зокрема через обстріли: що мають знати роботодавці Дніпропетровщини
За даними офіційних відомств України за 2026 рік, у першому півріччі спостерігається зростання кількості нещасних випадків зі смертельними наслідками на виробництві, зокрема в окремих галузях та регіонах.
Так, у перші три місяці року зафіксовано суттєве підвищення рівня виробничого травматизму – кількість нещасних випадків (946 осіб) майже на 27% вища, ніж у 2024 році, та на 35% вища, ніж у 2025 році за аналогічний період. За І квартал 2026 року маємо збільшення на 30% (132 особи) загиблих (за останній трирічний період), до того ж критичним за кількістю потерпілих є лютий 2026 року.
Серед причин смертності на першому місці події суспільного життя – війна (40%), далі – пригоди (події) на транспорті (14%) та падіння, обрушення, обвалення предметів / матеріалів (10%). Збільшилася кількість нещасних випадків, пов’язаних з ураженням електричним струмом та пожежею.
Експерти фіксують випадки, коли роботодавець приховує факт настання нещасного випадку.
Інна Шапка
«Розслідування нещасних випадків на підприємствах допомагає встановити причини події та запобігти повторенню таких ситуацій. Важливо вчасно розібратися в обставинах, зробити висновки та вжити заходів, щоб убезпечити працівників», – зазначила заступник директора департаменту економічного розвитку обласної військової адміністрації Інна Шапка.
Читайте також: На Криворізькому залізорудному комбінаті готуються до реорганізації та скорочення працівників
Нещасним випадком на підприємстві називають будь-яку раптову подію, яка призвела до ушкодження здоров’я працівника.
Наталія Шевченко
«Випадок визнається пов’язаним з виробництвом, якщо він стався протягом робочого часу на території підприємства, під час приведення в порядок знарядь виробництва, обладнання чи одягу. А також під час проїзду до місця роботи або назад у транспорті підприємства та службового відрядження», – сказала заступник начальника відділу Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Наталія Шевченко.
Співробітнику, який отримав травму на роботі, слід невідкладно надати медичну допомогу. Якщо необхідно – подбати, щоб не постраждали інші працівники. За законом, стан обладнання, інструментів та обстановку не можна змінювати без поважної причини для того, щоб в подальшому зафіксувати обставини події.
Далі роботодавець має повідомити про нещасний випадок Державну службу з питань праці, Пенсійний фонд, профспілку та орган місцевого самоврядування, якщо підприємство комунальне. Після цього створюють комісію для розслідування обставин події.
Фахівці Держпраці наголосили: приховування нещасного випадку на виробництві – це грубе порушенням законодавства. Роботодавці, які намагаються домовитися з працівником або просто не повідомляють контролюючі органи, несуть дисциплінарну, адміністративну та кримінальну відповідальність.
Раніше ми писали: куди звертатися у разі насильства: криворізькі жінки можуть скористатися безоплатним чат-ботом.