На Інгулецькому гірничо-збагачувальному комбінаті Групи Метінвест реалізують навчальну програму для машиністів бурових верстатів. Спеціалісти, які раніше працювали на СБШ, опановують сучасні гірничі машини фірми EPIROC.
Навчання відбувається безпосередньо на робочих місцях – у кар'єрі, це дозволяє гірникам швидше використати отримані навички керування верстатом. Проводить заняття сертифікований інструктор компанії «Епірок Україна». Окрім теоретичної частини, кожен зі спеціалістів має відпрацювати 60 годин практики. Машиністи знайомляться з усіма аспектами роботи нової для себе техніки, вивчають особливості керування, опановують правила технічного обслуговування, пошуку та усунення несправностей тощо.
Читайте також: На Дніпропетровщині продовжують будувати лінію фортифікаційних споруд: зводять протитанкові рови, а також встановлюють «зуби дракона»
«Світ рухається уперед, і процес заміни старих СБШ на нові неминучий. Та й зараз у нас на комбінаті вже є верстати нового типу – сучасні, мобільні, продуктивні і набагато комфортніші для машиністів. Теорію швидко засвоїли, а от щодо практики, то довелося постаратися: рукам треба якийсь час, щоб звикнути до нового типу контролерів. Адже це як пересісти з машини на літак! Хіба сам процес буріння відбувається за таким же принципом, як в старих СБШ, а от управління зовсім інакше, і його треба певний час попрактикувати. Наш інструктор звертає багато уваги на розбір різних ймовірних ситуацій під час роботи обладнання. Ми їх детально розбираємо. Це робить навчання змістовним та ефективним», - ділиться машиніст бурового верстата ІнГЗК Андрій Максименко.
Сьогодні нові навички опановують п’ять машиністів ІнГЗК.Після завершення курсу вони отримають сертифікат про підвищення кваліфікації.
«Таке навчання - це професійне зростання наших співробітників. Також воно вирішує питання з нестачею персоналу, яку спричинила мобілізація. Навчання безпосередньо в умовах роботи в кар’єрі має свої плюси: такий підхід гарантує високий рівень професійної підготовки співробітників, адже дозволяє одразу заповнювати всі прогалини і розв’язувати проблемні питання, що виникають під час опанування нових навичок. Зараз такі часи, коли цінується універсальність і широта компетенцій. На нашому підприємстві охочі рости й розвиватися є», - резюмує в.о. начальника бурової дільниці ІнГЗК Дмитро Скрипниченко.
Раніше ми писали: Представники криворізьких підприємств Метінвесту - потенційні роботодавці для сьогодніщніх здобувачів профтехоствіти – взяли участь у круглому столі на базі центру кар’єри та підприємницької діяльності Інгулецького професійного ліцею. Учасники говорили про те, як підтримати майбутніх кваліфікованих працівників з перших кроків у професії, забезпечити їх робочими місцями і мотивувати до фахового зростання.