У першому читанні Верховна Рада України ухвалила законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань». Про це повідомив народний депутат від парламентської фракції «Голос» Ярослав Железняк.
За його словами, законопроєкт №8313 ухвалено за підтримки 233 народних депутатів.
Документом передбачено, що відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами надається на чітко визначений термін – не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Після отримання відповідного рішення суду батько дитини, який не зареєстрований у шлюбі з матір'ю дитини, також може взяти відпустку.
У документі також пропонується збільшити максимальну загальну тривалість відпустки для працівників, які йдуть у неоплачувану відпустку з сімейних та інших причин, з 15 до 30 календарних днів на рік.
Варто зазначити, що в період дії військового стану роботодавці можуть відмовляти працівникам у будь-яких видах відпусток (крім відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами та відпусток з догляду за дітьми до 3 років), якщо такі працівники залучаються до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури, виробництво військової техніки чи виконання мобілізаційних завдань (замовлень).
Метою законопроєкту є уточнення та осучаснення деяких правових норм, що регулюють надання та використання відпусток.
Також читайте: Чи зміняться платіжки за газ, світло та воду з 1 травня: українцям розповіли деталі