Після повномасштабного вторгнення Росії трудові відносини між роботодавцем та працівником регулюються, першочергово, Законом «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року. Вже двічі цей документ переглядався і, востаннє, зміни до нього внесли у грудні 2023 року.
Як змінився порядок надання відпусток під час війни?
В українському законодавстві передбачено кілька видів відпусток. Щороку працівник має право на основну – у 24 календарних дні. Але, приміром, у освітян відпочинок подовженої тривалості: до 56 днів в залежності від категорії. Окремі працівники за роботу у шкідливих або особливих умовах та понаднормово мають право на додаткові відпустки. І окремий вид відпусток – це без збереження заробітної плати.
За те, як українці відпочивають від роботи, «відповідає» низка законів та підзаконних актів. Але головні – це Кодекс законів про працю та ЗУ «Про відпустки». Ці документи працюють в умовах мирного часу.
Читайте також: Світло, яке згасає: чи вистачить криворіжцям електроенергії взимку?
В українському законодавстві передбачено кілька видів відпусток. Щороку працівник має право на основну – у 24 календарних дні. Наприклад у освітян відпочинок подовженої тривалості: до 56 днів в залежності від категорії.
Під час дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні відпустки, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури.
Однак це не розповсюджується на відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Згідно статті 12 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» йдеться, що у поточному році, під час дії воєнного стану, роботодавець може обмежити основну відпустку до 24 календарних днів. Таким чином, якщо передбачена відпустка більшої тривалості, то ваш роботодавець, за своїм рішенням, може «обмежити» кількість днів відпочинку».
Як зазначили у Держпраці, право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6-ти місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
Це визначено ст 10 Закону України «Про відпустки».
Додамо, Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 9342, який стосується внесення змін до деяких законодавчих актів України, зокрема щодо питань, пов’язаних із проходженням військової служби під час дії воєнного стану. Таким чином з 1 липня 2024 року українські військовослужбовці матимуть можливість користуватись відпустками згідно з новим законодавством. Основна щорічна відпустка для військових триватиме не більше 30 днів і буде надаватись частинами, не більше 15 днів за один раз.
Раніше ми писали: у Кривому Розі 8 липня стартує найбільша ІІІ хвиля видачі безкоштовних продуктових наборів: хто зможе отримати.