Цими днями в Україні набули чинності зміни до законодавства, які дозволяють зараховувати до страхового стажу періоди роботи, навіть якщо роботодавець не сплатив страхові внески. Головна умова – внески мають бути нараховані, а звітність подана до Пенсійного фонду.
Про це повідомили у Пенсійному фонді України.
Пенсійний стаж під захистом: як тепер рахують періоди роботи
З 2 серпня 2026 року в Україні запрацює новий порядок призначення пенсій. Частину документів Пенсійний фонд збиратиме сам, а окремі періоди роботи зарахують навіть при боргах роботодавця.
Що саме змінилося
Згідно з новими правилами, під час визначення права на пенсію за віком до страхового стажу зараховуватимуть періоди роботи, якщо роботодавець:
- має заборгованість зі сплати єдиного соціального внеску;
- подав звітність, яка підтверджує нарахування страхових внесків за працівника в сумі не меншій за мінімальний страховий внесок.
Головна зміна полягає в тому, що такі періоди роботи враховуватимуться до страхового стажу навіть тоді, коли роботодавець фактично не перерахував нарахований ЄСВ, але офіційно відобразив цю заборгованість у звітності.
Фахівці пояснили, що нововведення покликане усунути ситуації, коли працівники втрачали право на пенсію через недобросовісність роботодавців. Відтепер порушення роботодавцем обов'язку зі сплати ЄСВ не позбавлятиме працівників права на зарахування страхового стажу.
Дані про страховий стаж
Також у Пенсійному фонді нагадали, що з 1 січня 2004 року дані про страховий стаж, нарахування та сплату страхових внесків зберігаються в системі персоніфікованого обліку, яка є складовою Реєстру застрахованих осіб. Саме ці відомості використовуються для підтвердження страхового стажу та визначення права на пенсію.
Кому це може допомогти
Приклад: людині у 2026 році виповнюється 60 років, і вона має 32 підтверджені роки стажу. Ще кілька років, за які роботодавець подав звітність, але не сплатив ЄСВ, також можуть зарахувати.
Читайте також: Династія гірників Метінвесту Патреченко: «Істинно не рветься зв’язок поколінь там, де панує повага»
У результаті загальний стаж буде достатнім, щоб оформити пенсію за віком.
Скільки стажу потрібно для пенсії
Вимоги до стажу залежать від віку та року виходу на пенсію. У 2026 році потрібно:
- у 60 років - щонайменше 33 роки стажу;
- у 63 роки - щонайменше 23 роки стажу;
- у 65 років - щонайменше 15 років стажу.
У 2027 році вимоги зростуть: для виходу на пенсію в 60 років знадобиться 34 роки стажу, у 63 роки - 24 роки. Вимога для 65 років залишиться незмінною.
У 2028 році для виходу на пенсію в 60 років потрібно буде щонайменше 35 років стажу, а в 63 роки - щонайменше 25 років. У 65 років, як і раніше, достатньо 15 років страхового стажу.
У Пенсійному фонді зазначили, що додатково збирати інформацію не потрібно. Дані про нараховані та сплачені внески накопичуються у системі персоніфікованого обліку ще з 1 січня 2004 року. Закон лише врегулював порядок зарахування до стажу періодів, коли внески були нараховані, але роботодавець їх не сплатив.
Раніше ми писали: у актовій залі адмінбудівлі АТ «Кривбасзалізрудком» цими днями відбулася зустріч представників Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості з працівниками. Тема — майбутня реорганізація підприємства та вивільнення (скорочення) працівників.