У 2026 році правила нарахування та виплати заробітної плати в Україні залишаються стабільними, але з урахуванням оновлених соціальних стандартів, затверджених Законом про Державний бюджет на 2026 рік. Фахівці Управління розвитку підприємництва виконкому Криворізької міської ради поінформували містян про ключові показники, щоб працівники та роботодавці могли уникнути помилок при розрахунках і краще розуміти свої права та обов’язки.
Зарплата 2026 у Кривому Розі: податки, доплати та головні правила
Незалежно від регіону, посади, форми оплати праці (оклад, погодинна, відрядна) чи графіка роботи, загальні принципи оподаткування та нарахувань єдині для всіх. Офіційне працевлаштування гарантує не лише заробіток, але й соціальний захист: оплачувані відпустки, лікарняні, декретні виплати, страховий стаж для пенсії та інші гарантії.
Основні показники 2026 року
Мінімальна заробітна плата: 8 647 гривень на місяць або 52 гривні за годину.
Ця сума діє протягом усього 2026 року. Заробітна плата працівника, який повністю відпрацював норму робочого часу, не може бути нижчою за цей рівень (з урахуванням надбавок, доплат і премій).
Податки та збори, які утримує роботодавець з працівника:
- ПДФО (податок на доходи фізичних осіб) — 18%.
- Військовий збір — 5%.
ЄСВ (єдиний соціальний внесок) — 22% нараховує та сплачує роботодавець додатково до нарахованої зарплати. Ця сума не утримується з кишені працівника, але входить до загальних витрат на утримання штату.
Читайте також: Ринок праці оживає: Дніпропетровщина стала лідером за працевлаштуванням
Приклад розрахунку заробітної плати:
Припустимо, працівник відпрацював повний місяць. Посадовий оклад становить 20 000 грн.
Утримання із заробітної плати:
- військовий збір – 1 000 грн (20 000 × 5%);
- ПДФО – 3 600 грн (20 000 × 18%).
Заробітна плата «на руки» становить 15 400 грн:
- 20 000 – (1 000 + 3 600) = 15 400 грн.
Витрати роботодавця:
- ЄСВ – 4 400 грн (20 000 × 22%).
Загальні витрати роботодавця на оплату праці працівника становлять 24 400 грн:
- 20 000 + 4 400 = 24 400 грн.
Чому важливо розуміти розрахунок зарплати?
У часи економічних викликів та воєнного стану прозорість у питаннях оплати праці допомагає як працівникам захищати свої права, так і роботодавцям уникати конфліктів з контролюючими органами. Офіційне працевлаштування — це не лише поточний дохід, а й внесок у власну пенсію, можливість отримати кредит чи субсидію.
"З питань дотримання законодавства України про працю, оформлення трудових відносин та реалізації трудових прав працівників можна звернутися до Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці за телефоном: (056) 778-18-29 або на електронну адресу: [email protected]", - йдеться у повідомленні.
Офіційна заробітна плата — це запорука соціальної стабільності та впевненості в майбутньому.
Раніше ми писали: нова пенсійна реформа в Україні: які зміни готують для криворізьких пенсіонерів.