Верховна Рада України підтримала законопроєкт №5344-д, який суттєво розширює права та можливості людей з інвалідністю на працевлаштування. Про це повідомили в Міністерстві соціальної політики.
За документ проголосували 228 народних депутатів. Його було розроблено за участі Міністерства соціальної політики, громадськості, українських та міжнародних експертів.
Новий законопроєкт передбачає:
• Скасування обмежень: люди з інвалідністю зможуть працювати на будь-якій посаді, крім тих, які прямо протипоказані за станом здоров’я.
• Однакові правила для державного та приватного секторів: роботодавці обох секторів матимуть рівні умови для створення робочих місць.
• Соціальний супровід: працівники з інвалідністю отримають підтримку у взаємодії з колективом, а також за потреби — допомогу персонального асистента або перекладача жестової мови.
• Фінансування облаштування робочих місць: держава компенсуватиме роботодавцям витрати на створення умов для людей з інвалідністю, а також підтримуватиме самозайнятих осіб у цьому напрямку.
• Професійна адаптація: залучення приватних агенцій для перепідготовки та працевлаштування людей з інвалідністю.
Читайте також: У Кривому Розі відбувся міні-ярмарок вакансій для людей з інвалідністю
Міністерка соціальної політики України Оксана Жолнович наголосила, що законопроєкт є важливим кроком до інтеграції людей з інвалідністю у трудове середовище.
«Ключове завдання держави — це збереження та розвиток людського потенціалу. Законопроєкт забезпечує підтримку, якої потребують люди з інвалідністю, зокрема ветерани, що хочуть працювати та бути незалежними. Окрім цього, ініціатива важлива і для бізнесу, який отримує державну підтримку за створення робочих місць», - зазначила Жолнович.
Міністеркп також зазначила, що ухвалення закону наближає Україну до європейських стандартів, адже в ЄС понад 50% людей з інвалідністю працевлаштовані, тоді як в Україні цей показник становить лише 16%.
Законопроєкт передбачає нові можливості для соціального підприємництва. Пільги та компенсації отримуватимуть не лише підприємства громадських організацій людей з інвалідністю, а й будь-які компанії, які працевлаштовують визначену кількість таких працівників.
Документ спрямований на побудову інклюзивного суспільства, де люди з інвалідністю можуть повноцінно реалізувати свій потенціал. Роботодавці отримають можливість працевлаштовувати людей з інвалідністю або сплачувати цільовий внесок до спеціального фонду, що спрямовуватиметься на підтримку працівників.
Раніше ми писали: Криворізькі роботодавці можуть отримати компенсацію за працевлаштування осіб з інвалідністю: куди звертатися