В I квартале 2017 года на оплату труда персонала предприятий, учреждений и организаций Днепропетровской области (с численностью работающих 10 и больше) было направлено 14,4 млрд. грн. Среднемесячная номинальная заработная плата штатного работника выросла по сравнению с соответствующим периодом 2016 года на 33,7% и составила 6142 грн., сообщает Главное управление статистики в Днепропетровской области, передает krivbass.city.
По уровню оплаты труда в области лидируют города Терновка и Кривой Рог, где упомянутый показатель равняется 8811 грн. и 6709 грн. соответственно.
Работники, занятые на предприятиях городов Новомосковска и Первомайска, могли рассчитывать на заработную плату 4819 грн. и 4949 грн.
Вместе с тем благосостояние работников предприятий Томаковского и Софиевского районов формировалось с учетом заработной платы 4171 грн. и 4190 грн. соответственно.
Среди районов области первенство по этому показателю принадлежит Павлоградскому и Петропавловскому районам, где каждому работнику ежемесячно насчитывалось в среднем по 9234 грн. и по 8891 грн. соответственно.
Крупнейшими были начисления на предприятиях по добыче каменного и бурого угля - 10540 грн., финансовой и страховой деятельности - 10179 грн., профессиональной, научной и технической деятельности - 8154 грн., металлургического производства, производства готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования - 7837 грн.
В то же время работники, занятые временным размещения и организацией питания, могли рассчитывать только на 3750 грн. в месяц, административным и вспомогательным обслуживанием - 4503 грн., производством электрооборудования - 4419 грн., текстильным производством, производством одежды, кожи, изделий из кожи и других материалов - 4335 грн.
В I квартале 2017 среднесписочная численность штатных работников предприятий, учреждений и организаций области составила 783,7 тыс. человек, что на 1,4% меньше, чем в соответствующем периоде 2016.
По уровню оплаты труда Днепропетровщина заняла четвертое место среди регионов Украины.
Ранее мы также сообщали, что большинство предприятий не имеет возможность повышать заработные платы.