Про промисловість часто говорять мовою цифр і технологій. Але на практиці вона тримається на рішеннях конкретних людей — у цехах, лабораторіях та енергосистемах. Саме інженери забезпечують стабільність процесів, безпеку виробництва й розвиток підприємств навіть у найскладніших умовах.
Як освіта в Метінвест Політехніці формує нове покоління фахівців
У технічному університеті Метінвест Політехніка сучасну інженерну освіту поєднують із реальним виробництвом. Тут практика стає частиною навчального процесу, а студенти ще під час здобуття освіти працюють на підприємствах гірничо-металургійного комплексу.
Інженерія та лідерство
Наталія Мирна, енергетик ППР енергетичної служби Дробильної фабрики Центрального гірничо-збагачувального комбінату, під час навчання пройшла шлях від машиніста конвеєра до енергетика та очолила перший склад студентського самоврядування університету.
«Практикоорієнтований підхід і викладачі з виробничим досвідом дали мені не лише технічні знання, а й розуміння, як ухвалюються рішення у великих системах. Це про відповідальність і командну роботу», — зазначає Наталія Мирна.
За її словами, поєднання навчання з реальними виробничими задачами дозволило швидше адаптуватися до складних умов роботи.
Якість виробництва як щоденна зона відповідальності
Світлана Червятюк, провідний інженер з якості продукції Центрального ГЗК, працює з технологічними показниками, що впливають на ефективність виробництва.
«Сучасний інженер — це не виконавець, а фахівець, який аналізує процеси й бачить систему комплексно. В університеті я навчилася розуміти, як окреме рішення впливає на загальний результат», — підкреслює Світлана Червятюк.
Сьогодні вона входить до кадрового резерву на керівні посади, а поєднання навчання з роботою називає основою свого професійного зростання.
Читайте також: Метінвест Політехніка посилює співпрацю з провідними європейськими компаніями
Безпека як системна функція
Костянтин Бурлаченко, старший інженер з охорони праці, промислової безпеки та охорони довкілля Метінвест Січсталі, відповідає за управління ризиками та впровадження стандартів безпеки.
«Ми працюємо не лише з інструкціями, а з системами. Головне — попередити ризики до того, як вони стануть проблемою», — говорить Костянтин Бурлаченко.
У 2025 році Костянтин був відзначений «Золотою Зіркою Метінвесту» як фахівець, чия робота має критичне значення для стабільності підприємства.
Енергетика та стратегія розвитку
Випускник 2025 року Данііл Тимошенко нині обіймає посаду в.о. головного енергетика КХП «Запоріжсталь». Під час навчання він уже працював заступником головного енергетика, що дозволило поєднати теорію з реальними виробничими задачами.
«Енергетика сьогодні — це не лише стабільність систем, а й стратегія розвитку: декарбонізація, зниження вуглецевого сліду, підготовка до нових європейських вимог», — зазначає Данііл.
Він є автором понад 40 наукових робіт, три з яких індексуються у Scopus і присвячені тематиці зеленої металургії.
Історії цих інженерів демонструють: головним ресурсом промисловості залишаються люди. Саме вони забезпечують безперервність процесів, якість рішень і готовність до змін.
Університет відкрив набір на освітні програми рівня «фаховий молодший бакалавр» із можливістю вступу без складання НМТ та отримання робітничої професії під час навчання. Освітні програми ліцензовані МОН України та акредитовані Національним агентством із забезпечення якості вищої освіти.
Детальніше про умови вступу та освітні програми можна дізнатися на офіційному сайті університету або звернутися до приймальної комісії за телефонами +38 (095) 070-06-37, +38 (067) 760-49-71 чи електронною поштою [email protected]
Раніше ми писали: Метінвест Політехніка разом із компанією ДТЕК активно працюють над удосконаленням програми підготовки фахівців у гірничій галузі. Співпраця спрямована на адаптацію навчання до сучасних вимог індустрії, впровадження нових методів і технологій у освітній процес. Як Метінвест Політехніка та ДТЕК навчають майбутніх гірників