Кривий Ріг. Події. Люди.

Метінвест увійшов до рейтингу Forbes: скільки жінок працюють у компанії та які посади обіймають

Метінвест посів 361-ше місце у світовому рейтингу Forbes найкращих компаній для жінок 2026 року. Жінки становлять 30% персоналу групи та обіймають чверть керівних посад.

Метінвест увійшов до рейтингу Forbes
Метінвест увійшов до рейтингу Forbes

Група Метінвест стала єдиною українською компанією у світовому рейтингу Forbes World's Top Companies for Women 2026. Вона посіла 361-ше місце серед 400 роботодавців. За даними компанії, жінки становлять близько 30% її персоналу та обіймають чверть керівних посад середньої й вищої ланок.

Метінвест став єдиною українською компанією у рейтингу Forbes

Американське видання Forbes включило українську гірничо-металургійну групу Метінвест до рейтингу World's Top Companies for Women 2026. До списку потрапили 400 компаній із різних країн та галузей, а Метінвест посів 361-ше місце.

Рейтинг уклали спільно з міжнародною дослідницькою компанією Statista. Його особливість полягає в тому, що оцінювання спирається не лише на публічну інформацію про роботодавців, а й на думки самих жінок, які працюють у компаніях.

За інформацією Forbes Ukraine, у дослідженні взяли участь понад 140 тисяч жінок із 61 країни. Під час оцінювання враховували відгуки працівниць про роботодавців, суспільне сприйняття компаній у питаннях гендерної рівності та представленість жінок серед керівництва.

Половину підсумкової оцінки формували відгуки про роботодавців, 35% — оцінка репутації компаній у питаннях гендерної рівності, ще 15% — частка жінок серед керівників і членів рад директорів.

Таким чином, потрапляння до списку відображає не тільки кадрову політику компанії, а й те, як її сприймають працівниці та наскільки представлені жінки на керівних рівнях.

Які професії опановують жінки в металургії

За даними Метінвесту, жінки становлять приблизно 30% загальної кількості працівників групи. Вони працюють не лише в адміністративних підрозділах, а й безпосередньо на виробництві.

Серед професій, які опановують працівниці компанії:

  • електромонтерки;

  • машиністки огрудковувачів;

  • машиністки земснарядів;

  • операторки кранів;

  • машиністки конвеєрів;

  • водійки кар'єрної техніки.

Окремий напрям — кар'єрне зростання. За інформацією компанії, жінки обіймають близько 25% керівних посад середньої та вищої ланок.

У Метінвесті заявляють, що під час найму, визначення заробітної плати та просування по службі враховують професійні компетенції й результати роботи, а не стать працівника. Цей підхід закріплений у кадровій політиці групи.

Для професійного розвитку працівниць передбачені навчання нових спеціальностей, підвищення кваліфікації та розвиток управлінських навичок. Технічну освіту можна здобути, зокрема, у Метінвест Політехніці.

У компанії наголошують на значенні участі жінок у роботі промислових підприємств під час повномасштабної війни. За наведеними даними, близько 8500 співробітників групи служать у Силах оборони України.

Що цей рейтинг означає для промисловості Кривого Рогу

Для Кривого Рогу ця новина має окремий контекст, оскільки місто залишається одним із центрів гірничо-металургійної галузі України. У місті працюють підприємства Метінвесту, зокрема Центральний, Північний та Інгулецький гірничо-збагачувальні комбінати.

Розширення можливостей для жінок у промисловості стосується не лише кадрової політики окремої компанії. Це також питання підготовки технічних фахівців, доступу до виробничих професій і формування кадрового резерву для галузі.

Водночас важливо розрізняти загальногрупові показники та ситуацію на конкретних підприємствах. Наведені 30% працівниць і чверть керівних посад стосуються всього Метінвесту. Окремої статистики щодо частки жінок на криворізьких комбінатах у повідомленні компанія не оприлюднила.

Місце у рейтингу Forbes також варто оцінювати коректно: 361-ша позиція серед 400 компаній означає, що Метінвест потрапив до міжнародного списку, але не належить до його верхньої частини. Водночас він став єдиним представником України серед учасників рейтингу 2026 року.