У Кривому Розі за підтримки ЮНІСЕФ розвивають комплексну систему допомоги дітям, молоді та родинам. Вона охоплює соціальну й психологічну підтримку, інклюзивні послуги, позашкільний розвиток, профорієнтацію, стажування та підготовку молоді до першого працевлаштування. Про це повідомили в управлінні преси криворізького міськвиконкому.
У Кривому Розі створюють нову систему для дітей і молоді: що показали делегації ЮНІСЕФ
Роботу спільних проєктів під час візиту до міста оглянули регіональний директор ЮНІСЕФ у країнах Європи, Близького Сходу та Північної Африки Едуард Бегбедер та голова Представництва ЮНІСЕФ в Україні Анн-Клер Дюфей.
В одному просторі об’єднали кілька видів допомоги
Одним із ключових майданчиків став комплекс на вулиці Володимира Великого, 34Б. Тут одночасно працюють Мультифункціональний центр для дітей, Центр життєстійкості, Центр денного догляду за дітьми з інвалідністю, Молодіжний центр та установи соціальної підтримки.
У Мультифункціональному центрі діють 13 гуртків, які відвідують 226 дітей. Центр життєстійкості надає безоплатну соціальну та психологічну допомогу сім’ям, внутрішньо переміщеним особам, прийомним і опікунським родинам. Тут також працює напрям раннього втручання для сімей із дітьми від народження до чотирьох років.
Окрему увагу приділяють ветеранам та їхнім родинам. У цьому напрямі фахівці центру співпрацюють з Асоціацією ветеранів російсько-української війни.
Молоді пропонують шлях від навчання до роботи
У вересні 2026 року у Кривому Розі відкрився новий простір Молодіжного центру. Його робота не обмежується організацією дозвілля. Серед напрямів — профорієнтація, стажування, менторство, перше працевлаштування, підприємництво, волонтерство, міжнародне співробітництво та підтримка власних молодіжних ініціатив.
У місті прагнуть об’єднати школи, заклади професійної та вищої освіти, бізнес, громаду й міжнародних партнерів у спільну систему, яка допомагатиме молодій людині пройти шлях від вибору професії до першої роботи.
«Це добрий приклад для України та інших країн. Ваша позитивна енергія справді нас надихає. Ми поруч із вами», — зазначила голова Представництва ЮНІСЕФ в Україні Анн-Клер Дюфей.
Читайте також: Молоді покажуть реальну роботу на підприємствах: у Кривому Розі стартує нова програма
Профорієнтацію перетворюють на окрему міську систему
У 2026 році міський Ярмарок професій у Кривому Розі відвідали близько 8 тисяч школярів. Разом із підприємствами та університетами для дітей проводять екскурсії, STEM-заходи, заняття в лабораторіях та розбір практичних бізнес-кейсів.
У школах також впроваджують європейські підходи до профорієнтації та підприємництва. За підтримки швейцарсько-українського проєкту DECIDE нову інтегровану систему профорієнтації пілотують у десяти закладах освіти.
91% дітей-сиріт виховуються у сім’ях
Окремим напрямом співпраці є розвиток сімейних форм виховання. У Кривому Розі 91% дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, охоплені сімейними формами виховання.
У місті працюють 45 прийомних сімей та 29 дитячих будинків сімейного типу. З 2018 року для таких родин придбали 25 житлових приміщень, зокрема для сімей, які були змушені залишити окуповані території.
Партнерство розраховують не лише на час війни
У міській владі зазначають, що співпрацю з ЮНІСЕФ розглядають не як набір окремих гуманітарних проєктів, а як частину довгострокової системи.
За словами заступника міського голови Сергія Мілютіна, завдання полягає в тому, щоб спільно визначати проблему, створювати рішення, інтегрувати його в міську мережу та забезпечувати подальшу роботу.
У Кривому Розі наголошують, що підтримка дітей, молоді та сімей має одночасно допомагати місту вистояти під час війни та формувати основу для майбутнього відновлення — від сучасних соціальних послуг до підготовки фахівців і розвитку молодіжного підприємництва.
Раніше ми писали: У Кривому Розі запрацював проєкт «Міст можливостей», який допомагає людям знайти роботу, змінити професійний напрям або зробити перші кроки до відкриття власної справи. Головна особливість ініціативи — не разова консультація, а індивідуальний супровід людини протягом усього шляху до працевлаштування.