Фахівці Міністерства оборони запроваджують новий алгоритм рекрутингу до лав ЗСУ, який відбуватиметься в чотири етапи. Про це повідомили у пресслужбі Міноборони.
Алгоритм покликаний замінити застарілі підходи – на зрозумілий механізм добровільного долучення до військової служби через центри рекрутингу та онлайн.
Етапи рекрутингу
На 1 етапі можна обрати посаду та військову частину, звернувшись до рекрутерів у центрах рекрутингу на базі ЦНАПів, на онлайн-платформах www.lobbyx.army, www.work.ua/zsu, www.defence.robota.ua, www.olx.ua/uk/rabota, а також на сайтах військових частин, у рекрутингових центрах окремих військових частин чи в ТЦК СП.
Після обрання посади на 2 етапі відбувається комунікація з відповідною військовою частиною, де треба пройти співбесіду, перевірити фізичну підготовку та пройти психолого-діагностичне тестування. За підсумками цього етапу надається рекомендаційний лист від військової частини, з яким необхідно звернутися до ТЦК.
На 3 етапі особа з рекомендаційним листом повинна відвідати ТЦК СП для уточнення особових даних, проходження ВЛК та проходження професійного відбору та формування особової справи.
Читайте також: Безліч вакансій для людей без досвіду: перші підсумки військового рекрутингу в Україні
У разі, якщо під час відбору визначається невідповідність кандидата обраній посаді, йому чи їй пріоритетно пропонуються інші посади в обраній військовій частині.
На фінальному, 4 етапі видається направлення для проходження військової служби. У разі, якщо кандидат має досвід проходження військової служби протягом останніх 10 років, він отримує направлення безпосередньо до визначених військових частин згідно з наданими рекомендаційними листами.
Якщо ж такого досвіду немає, кандидата відправлять до навчального центру.
Раніше ми писали: без страху та хвилювань: криворізький поліцейський про службу у прифронтових регіонах.