За дослідженнями Міжнародної організація праці, кількість непрацюючої молоді, а також молоді, яка не навчається та не проходить професійну підготовку, зростає. Це заявляє джерело «Радіо Свобода».
Сучасна молодь, віком 15-24 роки, отримує вузьку професійну освіту, що у майбутньому може вплинути на їх працевлаштування. Така молодь більше ризикує втратити роботу через автоматизацію, аніж працівники старшого віку, які отримували більш загальну спеціалізацію.
Вузькопрофільні навички, як правило, застарівають найбільш швидко. У Міжнародній організації праці закликають переглянути та модернізувати програми професійного навчання.
У 2016 році кількість молоді, яка не працює, не навчається і не проходить професійну підготовку, становила 259 мільйонів, у 2019 їх число зросло до 267 мільйонів і, згідно з прогнозами, у 2021 році вже становитиме 273 мільйона. У відсотковому відношенні ця тенденція також зростає – з 21,7 відсотка у 2015 році до 22,4 відсотка у 2020 році.
Наразі у світі налічується близько 1,3 мільярда молодих людей, з яких 267 мільйонів класифікуються як такі, що не працюють і не навчаються. Дві третини цієї категорії, або 181 мільйон – це молоді жінки.
Довідково.
Міжнародна організація праці (МОП) була заснована в 1919 році, на згарищі руйнівної війни, з метою поширення розуміння того, що універсальний, довготривалий мир може були встановлений лише на основі соціальної справедливості. МОП – унікальна тристороння організація, яка об’єднує представників урядів, організацій працівників та роботодавців задля спільної розробки політики і програм. МОП як всесвітня організація відповідає за розроблення Міжнародних стандартів у сфері праці і здійснює нагляд за їх дотриманням.
У співпраці із країнами-членами організації, МОП прагне забезпечити дотримання стандартів у сфері праці на законодавчому рівні і на практиці. Міжнародна організація праці стала першою спеціалізованою агенцією ООН у 1946 році. А тристороння структура МОП робить її унікальним форумом, на якому уряди та соціальні економічні партнери 183 країн-членів можуть вільно та відкрито обговорювати та розробляти трудові стандарти та програми.
Україна є членом МОП з 1954 року, що зафіксовано на офіційному сайті Державної служби України з питань праці.