Отримати перший професійний досвід, попрацювати над реальними кейсами металургійної галузі та долучитися до відбудови України — такі можливості відкрила нова програма Steel Force від Групи Метінвест. Її головна мета — підтримати українську молодь, яка здобуває освіту за кордоном, і сприяти їх поверненню в країну.
Метінвест залучає студентів до відбудови України через програму Steel Force
Пілотний набір, що стартував на початку 2025 року, охопив студентів 16 університетів Великої Британії. На стартовому етапі кандидати пройшли відбір і сформували команди, які працювали над реальними бізнес-завданнями компанії. Учасників супроводжували ментори Метінвесту, а сам освітній процес доповнили майстер-класами, практикумами, зустрічами з керівництвом та екскурсією на прокатний завод Spartan UK у Ньюкаслі.
23 найкращих — отримали оплачуване стажування
За результатами відбору 23 студенти розпочали тримісячне оплачуване стажування в офісах і підприємствах Метінвесту у Великій Британії, Швейцарії, Болгарії, Нідерландах, Італії та Польщі. Частина учасників спеціально повернулася з-за кордону до України, аби пройти практику в Києві.
Стажування проходило за індивідуальними програмами — у напрямках фінансів, інвестицій, інжинірингу, продажів, HR та аналітики.
Практика на підприємствах: від Promet Steel до українських офісів
Під час стажування частина студентів відвідала болгарський завод Promet Steel, де працювали над реальними технічними задачами.
"Я працював над проєктом модернізації нагрівальної печі на Promet Steel. Поїздка на підприємство дала розуміння виробництва, яке неможливо отримати з документів. Це зовсім інший рівень занурення", — розповів Климент Ярош, випускник City, University of London.
Читайте також: Викладач Метінвест Політехніки здобув міжнародний досвід у сфері металургії та автоматизації
Студенти відзначають, що стажування стало важливим етапом професійного розвитку та показало, що сучасна українська металургія — це високі стандарти, сталий розвиток та сильні команди експертів.
«Метінвест — це символ сильної України, яка розвивається навіть у найважчі часи. Я дуже хочу повернутися до компанії вже як фахівчиня», — ділиться Маргарита Мороз, студентка Lancaster University.
„Практичний досвід – це одна з найважливіших речей для студентів, які лише починають свій карʼєрний шлях. За час стажування в Метінвесті разом із колегами я мав змогу попрацювати над реальними бізнес-кейсами для розвитку компанії. Знання та навички, отримані протягом цього стажування, залишаться зі мною ще надовго і неодмінно допоможуть в подальшій кар’єрі. Метінвест – це гарний приклад свідомого великого бізнесу, який дбає про молодь. Сподіваюсь, що все більше українських компаній будуть йому слідувати", – Данило Рябцев, магістр Warwick University.
Робота з інвестиційними проєктами, технологіями та HR-процесами
"Моє стажування в HR-команді Метінвесту не обмежувалося мікрозадачами. Я брала участь у комплексних HR-процесах. Зокрема, працювала з KPI не лише зі сторони користувача, а й зі сторони їх формування та цілепокладання. Також хочу відзначити участь в аудиті штатного розкладу підприємств – це дозволило мені краще зрозуміти організаційну структуру великої міжнародної компанії", – Єлизавета Булгакова, випускниця London South Bank University.
У межах програми учасники долучилися до стратегічних завдань:
- аналіз італійських активів Metinvest Trametal та Ferriera Valsider;
- дослідження ринку гарячекатаних листів в Італії;
- робота з KPI та аудитами штатних розкладів;
- участь в інвестиційних комітетах компанії;
- фінансове моделювання;
- інжинірингові дослідження та технічний аудит виробництв.
«Я починала без технологічних знань, але завдяки підтримці колег зрозуміла відмінності марок сталі та виробничі обмеження», — каже Мирослава Кондрашова, студентка Лондонської школи економіки.
«Я брав участь у засіданнях інвесткомітету та побачив, як ухвалюються рішення у великій компанії під час війни. Це унікальний досвід кризового менеджменту», — зазначив Ілля Меснікович, випускник Манчестерського університету.
Метінвест продовжує інвестувати в освітні програми, які повертають українську молодь до реальних виробничих і управлінських процесів. У компанії зазначають, що Steel Force стане довгостроковою платформою, яка допоможе формувати нове покоління фахівців для української промисловості та відбудови країни.
Раніше ми писали: У Метінвест Політехніці започаткували нову традицію — «Кава з ректором».Це формат відкритого спілкування, який об’єднує студентів, випускників та керівництво університету